အိုင္တီအက္ဖ္ အြန္လိုင္း သတင္း

အလုပ္သမား အက်ဳိးျပဳ ဥပေဒသမ်ား အေမရိကန္ ကြန္ဂရက္စ္ တြင္ အစျပဳျပီ
(၁၉) ရက္ မတ္လ (၂၀၀၉) ခုႏွစ္

အလုပ္သမား လြတ္လပ္စြာ ေရြးခ်ယ္ခြင့္ အက္ဥပေဒ ဟု အမည္ရသည့္ အေမရိကန္ အလုပ္သမား အခြင့္ အ ေရး မ်ား ပိုမို ေကာင္းမြန္လာေစမည့္ လမ္းစထြင္ တရားဥပေဒ ျပ႒ာန္းျခင္း ကို အေမရိကန္ ကြန္ဂရက္စ္ တြင္ အစျပဳ တင္သြင္းၾကျပီ ျဖစ္ ပါတယ္။

ေအာက္လႊတ္ေတာ္ အမတ္ ေဂ်ာ့ဂ်္ မီးလ္လာ ႏွင့္ အထက္လႊတ္ေတာ္ အမတ္ တြန္မ္ ဟာခ္ကင္ တို ့ က ျပီးခဲ့ သည့္ မတ္လ (၁၀)ရက္ေန ့တြင္ ေအာက္လႊတ္ေတာ္ ႏွင့္ အထက္လႊတ္ေတာ္ အသီးသီးသို ့ အဆိုပါ ဥပေဒ ျပ႒ာန္းျခင္း ကို စတင္ တင္ သြင္းၾကျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားတို ့ က ယူနီယံမ်ား သမဂၢ မ်ား သို ့ ပူး ေပါင္း ၀င္ေရာက္ျခင္း၊ လုပ္အားခေငြ ပိုမို ရရွိေရး အတြက္ ယူနီယံ ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ ညွိႏႈိင္း ေဆြးေႏြး စာခ်ဴပ္ ခ်ဴပ္ဆိုျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ရပိုင္ခြင့္ မ်ား ႏွင့္ အာမခံခ်က္ရွိေသာ ပင္စင္ အစရွိသည္တို ့ ကို အက္ ဥပေဒ အရ ပိုမိုေခ်ာ ေမြ ့ စြာ လုပ္ေဆာင္ႏိူင္မယ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ယူနီယံ ဖြဲ ့ ဖို ့ ၾကိဳး စား တဲ့ အလုပ္ သမား ေတြ ကို ဒုကၡေပးမယ္၊ ေၾကာက္ေအာင္ ျခိမ္းေျခာက္မယ္ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္က ထုတ္ ပစ္ မယ္ လုပ္ ၾက တဲ့ အ လုပ္ ရွင္ေတြ ကို အျပစ္ဒဏ္ ေပးမႈမ်ား အား ခိုင္မာေအာင္ ျပ႒ာန္း ထားရွိပါတယ္၊ ဒါ့ အ ျပင္ ကနဦး အ လုပ္ ခြင္ စာခ်ဴပ္ အတြက္ ရံုးလုပ္ငန္း ပီသစြာ ညွိႏႈိင္း ေဆြးေႏြး ခ်ဴပ္ဆိုျခင္း မရွိသည့္ အလုပ္ရွင္ ရွိလာပါကလည္း ခံုရံုး ဖြဲ ့ စီရင္ ဆံုးျဖတ္ ႏိူင္ဖို ့ ျပ႒ာန္း ပါ ရွိ ပါ တယ္။

ဤ အဆိုျပဳ လွဴပ္ရွားမႈ ကို ၾကိဳဆိုသည့္ ယူနီယံမ်ား၊ သမဂၢမ်ား တြင္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ပို ့ ေဆာင္ေရး အ လုပ္ သမား သမဂၢ မ်ား အဖြဲ ့ ခ်ဴပ္ (အိုင္တီအက္ဖ္) အဖြဲ ့၀င္ စက္ျပင္မ်ား ႏွင့္ အာ ကာသေရးရာ အလုပ္ သ မား မ်ား ႏိူင္ငံတကာ သမဂၢ လည္း ပါ ၀င္သည္။ အဆိုပါ ယူနီယံ ဥကၠ႒ တြန္မ္ ဘတ္ဖ္ဖန္ဘာဂ်ာ က ေျပာ ၾကား ရာ တြင္ “အေမရိကန္ အလုပ္သမား တို ့ အခုအခ်ိန္ မွာ အကူအညီ လိုအပ္ေနေၾကာင္း၊ အေမရိကန္ အလယ္ အလတ္ တန္းစား ျပန္လည္ တည္ေဆာက္ရန္ ႏွင့္ အားလံုး အတြက္ ျဖစ္ေစမည့္ စီးပြားေရး တစ္ခု ျဖစ္ရန္ မွာ အခုလို အလုပ္သမား လြတ္လပ္စြာ ေရြးခ်ယ္ခြင့္ အက္ဥပေဒ သည္ အေရးပါ သည့္ ေျခလွမ္း ပင္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ အေမရိကန္လႊတ္ေတာ္ အေန ျဖင့္ အလုပ္ သမား မ်ား ႏွင့္ မိသားစု တို ့ ၏ အသံမ်ား ကို ေလးစား နားေထာင္ဖို ့ ရယ္၊ ျပီးေတာ့ အလုပ္သမား လြတ္လပ္စြာ ေရြးခ်ယ္ခြင့္ အက္ဥပေဒ ကို လက္မွတ္ ထိုး ျပ႒ာန္း ၾကဖို ့ က်ေနာ္တို ့ ယူနီယံမ်ား က လုပ္ေဆာင္ၾကရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားသြားပါတယ္။

အက္ဥပေဒကို လုပ္သား ျပည္သူ (၇၃) ရာခိုင္ႏႈန္း ေထာက္ခံသည္ ဟု အေမရိကန္ အလုပ္သမားသမဂၢ ေပါင္း စံု အဖြဲ ့ခ်ဴပ္ (ေအအက္ဖ္ အယ္လ္ စီအိုင္အို) ၏ ဆႏၵေကာက္ယူမႈ တစ္ခု အရ သိရေသာ္လည္း ဤ ဥပေဒ ျပ႒ာန္း မႈ တြင္ လြဲမွားမႈ မ်ား လြဲေခ်ာ္မႈ မ်ား ရွိေနသည္ကို ေထာက္ျပ ၍ လုပ္ငန္း ပိုင္ရွင္ ေကာ္ပိုရိတ္မ်ား က အျပင္း အထန္ ကန္ ့ ကြက္ လွဴပ္ရွားမႈ ရွိေနပါတယ္။

ေအာက္လႊတ္ေတာ္ ႏွင့္ အထက္လႊတ္ေတာ္ ႏွစ္ရပ္ စလံုး တြင္ မဲ အေရအတြက္ အမ်ားစု ျဖင့္ အဆိုပါ အက္ ဥပေဒ ျပ႒ာန္း ႏိူင္ဖို ့ ေထာက္ခံမႈ အေရအတြက္ အလံုအေလာက္ ရွိေသာ္လည္း အထက္ လႊတ္ေတာ္ တြင္ ဆန္ ့ က်င္သူ ရွိႏိူင္ေပမည္။ ေကာ္ပိုေရးရွင္းၾကီး မ်ား က အထင္ကရ အမတ္မ်ား ကို ေငြေၾကး သန္း ႏွင့္ခ်ီ ပံုေအာ ေပး ၍ အက္ဥပေဒ ျပ႒ာန္းျခင္း အတြက္ ၄င္းတို ့ေထာက္ခံမႈ မေပးရန္ လုပ္ ေဆာင္ ေနၾက ေပသည္။

စက္ျပင္မ်ား ႏွင့္ အာကာသေရးရာ အလုပ္သမားမ်ား ႏိူင္ငံတကာ သမဂၢ ဥကၠ႒ တြန္မ္ ဘတ္ဖ္ဖန္ဘာဂ်ာ က ဆက္ လက္ ေျပာၾကားရာမွာ “သမၼတ အိုဘာမာ က ယင္း အက္ဥပေဒ သာ ၄င္း ၏ အလုပ္စားပြဲ သို ့ ေရာက္ လာလွ်င္ ေရာက္လာခ်င္း လက္မွတ္ ထိုးေပးဖို ့ အဆင္သင့္ ပင္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ အခုအခ်ိန္ သည္ အေမ ရိ ကန္ အလုပ္သမား မ်ား ႏွင့္ မိသားစု၀င္မ်ား ၏ အသံ မ်ား ကို နားေထာင္ၾကရမည့္ အခ်ိန္ပင္ ျဖစ္ေၾကာင္း ကြန္ဂရက္စ္ သို ့ စာေရးသားျခင္း၊ တယ္လီဖုန္းေခၚျခင္း ႏွင့္ အယ္လ္လက္ ထရြန္နစ္ ေမးလ္ မ်ား ေပးပို ့ ျခင္း တို ့ လုပ္ေဆာင္ ၾကပါရန္ တိုက္တြန္းေၾကာင္း ေျပာဆိုပါတယ္။